- 우정노조가 과기부공노조와 각 세우는 것은… 매우 우스운 꼴
- 노조, “갈등 초래한 주범은… 우정본부”
[대구·경북=일요신문] 최창현 기자 = 전국우체국노조가 우정사업본부는 “노노갈등을 유발하며, 현 사태에 대해 강 건너 불구경만 하고 있다”라며, 규탄의 목소리를 크게 내고 있다.
발단은 지난 5일 과학기술정보통신부 공무원노동조합(이하 과기부공노조) 이철수 위원장이 우정본부 앞에서 단식투쟁에 돌입한 시점부터 시작됐다. 이 위원장의 단식투쟁은 지난달 22일 집배원 노동조건 개선 기획추진단(이하 기획추진단)이 정책 권고를 발표한 지 2주 만이었다.
문제는 이 위원장이 단식투쟁에 들고 나온 ‘집배인력 증원에 따른 보편적 우편서비스 훼손 반대’, ‘집배인력 증원에 따른 행정·기술직 임금 및 노동조건 후퇴 반대’ 등의 구호이다.
이를 두고 우채국노조는 “집배원의 장시간 노동과 근무환경 개선을 위해 노사정이 협력하고 사회적 합의를 위해 박차를 가해야 할 이 때, 정말 기가 차는 소리고, 핵심을 전혀 짚지 못한 소리다”라며, 강한 유감을 표명했다.
노조는 이와 관련해 “지난해 8월부터 1년간 기획추진단이 집배원의 노동조건 실태를 조사했다. 그 결과, 하루 8시간 노동을 기준으로 우리나라 임금 노동자들보다 연간 87일을 더 일하는 것으로 확인됐다”라며, “또한 공무원 복무규정 및 단체협약에서 부여한 휴게시간도 제대로 사용하지 못하는 현실이 드러났다. 수준 높은 대국민 서비스 제공을 위해 긴 시간 집배원들의 노고가 있었고, 이에 합당한 대우와 처우 개선을 해야 한다는 사회적 합의가 도출되는 과정에서 기획추진단의 7대 정책 권고가 나온 것”이라고 설명했다.
이런 흐름에서 과기부공노조의 구호는 공허한 메아리에 불과한 것이라는 것이 노조측의 입장인 것.
8일 전국우체국노조는 “그동안 우정직의 눈물과 땀으로 쌓아올린 대국민 신뢰에 박수는 보내주지 못할망정 과기부공노조가 단식에 나서며 훼방을 놓는 행태는, 노동이 존중 받는 사회를 만들기 위한 수많은 이들의 노력에 찬물을 끼얹는 것”이라고 목소리를 높였다.
이날 노조는 성명을 통해 “제대로 휴식도 취하지 못하면서 폭주하는 업무를 감당해온 우정직의 어려움을 애써 외면해온 이들이 누구인지 돌이켜보기 바란다”며, “과기부공노조는 냉수 한 잔 시원하게 들이키고 정신을 차려 현실을 바로 보기 바란다”며 이 같이 성토했다.
노조는 “우정노조와 우정본부 또한 작금의 사태에서 자유로울 수 없음을 분명히 한다”고 싸잡아 비난했다.
성명에서 이들은 “현재 우정노조에서 과기부공노조와 전면전을 선포하는 등 노노갈등 양상으로 치닫고 있다. 하지만 그간 복수노조들을 무시하며 우정본부와 긴밀한 관계를 이어온 우정노조가 과기부공노조와 각을 세우는 것은 매우 우스운 꼴이다”고 꼬집었다.
그러면서 “도대체 누구를 위한 조합인지 헷갈릴 정도로 소속 조합원들의 고충을 외면해온 것이 바로 우정노조이다. 그런 우정노조가 기획추진단의 실태 조사 이후 여론의 관심이 집중되자 태세를 전환하며 여기저기 숟가락을 얻는 모습은 속이 뻔히 보이는 행동으로 사람들의 분노와 비웃음을 살 것”이라고 주장했다.
이어 노조는 “오늘에 이르기까지 근본적인 문제해결에는 나서지 않고, 이런저런 핑계만 일삼으며 단체협약도 체결하지 않은 채, 이 갈등을 초래한 주범은 우정본부이다”라며, “일신의 안위를 지키는데 혈안이 됐던 우정본부는 더 이상 뒷짐만 지고 있지 말고 적극적으로 조직원들의 이야기에 귀를 기울여야 한다”고 강조했다.
노조는 “지난해 4월, 전국우체국노조와 우정본부는 국가인권위 차별조정위원회에서 ‘우정직군에서 행정·기술직군으로의 전직 소요 발생 시 관계된 노조와의 협의 및 공정한 절차를 통해 전직시험 실시를 위해 노력’ 한다는 조정에 이르렀다”고 밝히며, “노동조합이 국회를 찾아가 인력 증원과 예산 증액을 요청하고, 노동환경 개선을 위해 인권위원회에 진정을 접수하는 것은, 우정본부가 적시에 문제 해결을 못하고, 안했기 때문이다. 이제는 우정본부가 책임 있는 자세로 조직정상화에 나서야 한다”고 주문했다.
노조는 “우정본부가 부동의 태도를 앞으로도 고수한다면, 우체국노조는 분연히 일어나 연대와 투쟁에 나설 것”이라고 경고했다.
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