2021년 8월 누계 기준으로 보면 수협중앙회 전 직원 1,236명 중 1회 이상 포상을 받은 인원이 1,048명으로 85%를 차지한다.
2018년부터 올해 7월까지 수협의 임직원 중에 징계 대상 인원은 45명이었는데, 이 가운데 포상으로 징계가 경감된 인원은 35명에 달했다. 전체 대상자 중 77%가 경감을 받은 것이다.
직원 A씨의 경우 2019년도에 폭행 및 상습적 폭언으로 인해 중징계 처분을 받았음에도 포상을 활용해 경징계 수준으로 징계 수위가 낮아졌다.
징계 규정상 감봉 이상 징계를 받은 대상자는 임금을 감액하고, 일정 기간 승진을 제한하는 등 불이익이 크다. 하지만 포상을 통해 징계 수위를 낮추면 임금 삭감률이 감소하고, 승진 제한도 풀린다. 포상 제도가 악용될 우려가 있다는 지적이 나오는 대목이다.
최인호 의원은 “직원들의 업무 기여에 따른 사기 진작 차원의 포상제도 취지는 좋으나, 엄중히 징계 받아야 할 사건임에도 제도를 이용해 경징계 처분에 그치는 것은 문제가 있다”며 “포상제도가 악용되지 않도록 제도개선이 필요하다”고 전했다.
하용성 부산/경남 기자 ilyo33@ilyo.co.kr
