두산 승계 계기로 본 재계 형제경영 사례

LS 가장 먼저 ‘사촌경영’

[일요신문] 삼성, 현대차, SK, 한진 등 재벌가 대부분은 부자간 경영승계가 원칙이다. 창업자 또는 2세 형제들은 일부 계열사 경영권을 확보한 후 모그룹에서 독립하는 형태로 후계가 정리됐다. 삼성가의 CJ·신세계, 현대가의 KCC·한라·현대중공업, 한진가의 한진중공업·메리츠금융그룹 등이 대표적이다. SK도 어느 정도 사촌 간 분할 구도가 윤곽이 드러난 상태다.

반면 두산 외에도 LG, GS, 금호아시아나 등은 형제경영을 택했다. 금호아시아나의 경우 박삼구 금호아시아나 회장과 박찬구 금호석유 회장이 등을 돌리며 계열이 분리됐지만, 범LG가와 GS가는 여전히 형제경영 체제가 유지되고 있다. 우선 LG의 경우 본가인 LG와 방계인 LS 간 차이가 있다. LG는 구본무 회장에 이어 양자인 구광모 ㈜LG 상무가 그룹 경영권을 승계할 가능성이 크다.

재계 관계자는 “구 회장의 동생인 구본준 부회장은 그룹 경영에는 간여하고 있지만 지분율이 낮아 그룹 경영권과는 다소 거리가 멀어졌다”면서 “구본능 희성그룹 회장은 친아들인 구광모 상무가 그룹 대권을 물려받을 전망이어서 구본식 희성그룹 부회장이 희성그룹을 맡을 가능성도 배제할 수 없다”고 귀띔했다.

구자경 명예회장의 형제들인 구자학, 구자두, 구자극 회장 등은 각각 아워홈, LB인베스트먼트, 엑사이엔씨 등의 별도 기업을 경영하며 독립한 상태다. 구자경 명예회장 계열은 부자상속, 형제독립의 형태를 취하고 있는 셈이다.

LG의 방계인 LS그룹은 가장 먼저 사촌 간 공동경영체제가 구축됐다. 구인회 창업주의 형제인 구태회, 구평회, 구두회 회장의 자제들이 LS그룹을 공동으로 이끌고 있다. 지주사인 LS지분을 사촌들이 나눠 보유하고 있으며, ‘회’자 형제들의 아들들인 ‘자’자 항렬에서 그룹 회장과 각 계열사 최고경영자를 나눠서 맡는 방식이다. 두산의 경우에도 이 같은 형태를 취할 가능성이 가장 높아 보인다.

GS 역시 형제경영의 사례다. LG그룹 공동 창업주인 허만정 회장의 아들인 허정구 삼양통상 명예회장, 허준구 GS건설 명예회장은 일찌감치 각자의 길을 걸었다. 그밖에 구자 항렬들은 GS그룹에 몸담고 있다. 하지만 그룹 지주사인 ㈜GS 지분율이 낮아 사실상 전문경영인 체제와 유사한 역할을 맡고 있다.

최열희 언론인