이번 인사는 폐교와 학생 수 감소 등에 따른 과원문제 해소, 퇴직 등 결원 인력 충원, 원거리 출퇴근에 따른 고충 해소 등을 위해 이뤄졌다.
부산시교육청은 충분한 노·사 협의를 통해 마련한 공정하고 객관적인 인사 기준을 이번 인사에 반영했다.
특히 교육공무직원들에게 사전에 옮길 수 있는 모든 학교를 공개해 전보내신서에 희망근무지 10곳까지 기재할 수 있도록 했다.
동일 학교에 희망자가 많을 경우 ▲과원에 해당하는 자 ▲원거리 근무자 ▲현 직종 경력이 많은 자 등에게 우선순위를 부여했다. 그 결과 인사 대상자 583명 가운데 497명(85.2%)을 희망근무지에 배정했다.
김세훈 관리과장은 “이번 인사는 교육공무직원의 희망과 생활근거지 등을 종합적으로 고려해 이뤄졌다”며 “앞으로도 소통하면서 투명하고 공정한 인사를 실시해 교육공무직원들의 근무 만족도와 부산교육의 청렴도를 높여 가겠다”고 말했다.
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