을지대학교병원은 “10월 9일 병원은 금년도 임금협상을 원만히 타결키 위해 노충남지방노동위원회 조정안을 수용해, 2017년도 최종 임금인상율이 8.5%임에도 노동조합측은 현실적으로 병원에서 수용키 어려운 요구로 일관하여 임금협상 결렬의 단초를 제공하고 결국 파업을 강행하였으며, 보도자료를 통해 사실이 아닌 내용을 유포하고 있다”고 주장했다.
또 “노조는 병원 경영을 무시한 무리한 요구로 일관해 왔다”면서 “인건비 비중은 을지대학교병원 38.2%, 을지병원 50.3%임에도 노조는 확인도 되지 않은 비율을 주장하는 등 왜곡된 사실을 유포하고 있다” 면서 “노조는 을지대학교병원보다 규모나 매출액이 월등히 높은 사립대병원과 비교해 임금이 타 사립대병원의 60% 수준밖에 되지 않는다고 일방적으로 주장하는 등 병원의 명예를 심각하게 훼손하고 있다”고 지적했다.
아울러 “파업강행시 필수유지 업무부서로서 정상 운영되는 응급실과 중환자실은 물론, 대체인력 투입과 비상근무체제 돌입을 통해 병동 및 외래부서 등에서도 차질없이 진료가 이뤄질 수 있도록 노력을 다할 것”이라고 밝혔다.
홍인표 원장은 “환자 및 내원객들에게 불편을 끼쳐 죄송하다”며 “끝까지 희망을 놓지 않고 대화로서 조속히 해결할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.
ilyo08@ilyo.co.kr
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