[부산=일요신문]김희준 기자 = #행정 9급 등 28개 직렬 1,329명 공무원 선발
부산시(시장 오거돈)는 ‘2020년도 부산광역시 지방공무원 임용시험 계획’을 확정하고, 행정직9급 494명, 사회복지직9급 150명, 시설직9급 174명 등 전체 28개 직렬 1,329명을 2회에 걸쳐 선발한다.
전체 선발인원 1,329명은 지난해 972명보다 357명 늘어난 규모로 이는 정원 조정, 사회복지서비스 확대 시행 등 인력 충원수요를 반영하고, 지역의 청년 일자리 문제 해소를 위한 부산시의 적극적인 의지를 반영한 것이다.
직급별로는 ▲의무직 5급 5명 ▲행정직 7급 15명 ▲간호직 8급 48명 ▲행정직 9급 494명 ▲세무직 9급 82명 ▲사회복지직 9급 150명 ▲공업직 9급 145명 ▲시설직 9급 174명 ▲연구직 13명 ▲지도직 3명 등을 선발한다.
또한, 장애인과 저소득층의 공직 진출을 확대하고, 의무고용비율(장애인 5% 이상, 저소득층 2% 이상)을 유지하기 위해 지난해 78명보다 31명 늘어난 109명(장애인 73명, 저소득층 36명)을 구분 모집으로 선발한다.
급변하는 행정수요에 따른 우수인력 확보와 시험의 공정성을 위해 공개경쟁시험을 원칙으로 하되, 연구·지도직, 기술직 일부 및 기술계(특성화고·마이스터고) 고등학교 졸업 구분 모집은 분야별 전문성 강화를 위해 경력경쟁시험으로 시행할 방침이다.
6월 13일에 행정직 9급, 사회복지직 9급 등 19개 직렬 1,279명을 선발하는 ‘제1회 임용시험’을, 이어 10월 17일에는 행정직 7급, 연구직 등 13개 직렬 50명을 선발하는 ‘제2회 임용시험’을 시행한다.
응시원서는 ▲제1회 임용시험은 오는 4월 6일부터 4월 10일까지, ▲제2회 임용시험은 8월 10일부터 8월 14일까지, 지방자치단체 인터넷원서접수센터에서 접수하며, 저소득층 응시자의 경우에는 원서접수에 따른 응시수수료를 면제해 줄 계획이다.
부산시 관계자는 “최종합격자는 공무원 임용에 결격사유가 없으면 부산광역시 또는 자치구․군(읍면동 포함)에서 근무하게 된다”라며, “자세한 내용은 부산시 홈페이지 채용정보에 공고된 ‘2020년도 부산광역시 지방공무원 임용시험 계획’을 참조하거나 부산시 인사담당관 인재채용팀에 전화로 문의하면 된다”고 말했다.
#부산 청년들 주목...부산시 청년사업, 찾아가서 알려드립니다
부산시(시장 오거돈)는 11일부터 13일까지 청년두드림센터, 청년창조발전소 등 지역별 주요 청년 공간에서 ‘찾아가는 청년정책설명회’를 개최한다.
시는 기존 청년정책이 일자리에 편중됐다는 문제 인식하에 2019년 7월부터 청년의 삶 전반에 대한 문제 인식과 해결을 위해 문화, 복지, 활동 전반을 포함하는 청년정책로드맵을 추진하고 있다.
이번 설명회에서는 ‘2020년 청년희망가이드’를 주요 내용으로 분야별 청년정책을 소개할 예정이다. 일자리, 주거, 복지, 참여, 사회혁신 등 다양한 분야의 청년정책 공고가 상반기부터 본격적으로 시작되는 만큼 참여대상과 사업내용에 대한 밀착형 설명이 이뤄진다.
또한, 올해 부산시는 “청년이 주도하는 사회혁신”을 목표로 다양한 사업들을 추진한다. 청년의 시정 참여를 보장하기 위해 청년정책네트워크를 확대하고, 청년 스스로 지역사회문제를 연구·실험할 수 있는 청년리빙랩을 조성하는 한편, 다양한 청년주체가 학과 운영자가 되어 청년의 일과 삶으로 연결되는 커리큘럼을 만들어나가는 청년학교를 운영하는 등 새롭게 시작하는 주요 청년사업도 선보일 예정이다.
한편, 설명회 이후에는 참여 청년과 간담회를 열어 의견을 듣고, 신규 청년사업 발굴 등 청년정책 추진방향에 대해 논의할 계획이다.
부산시 관계자는 “청년들이 정책을 체감할 수 있도록 정책을 좀 더 적극적으로 홍보할 방안을 찾기 위해 노력하고 있다”며 “올해 부산시 주요 청년정책을 소개하는 첫 자리인 만큼 찾아가는 청년정책설명회에 많은 관심과 참여를 바란다”고 말했다.
#저출산·고령사회위원회 공동포럼 개최
부산시(시장 오거돈)는 10일 오후 2시 시의회 2층 대회의실에서 대통령 직속 저출산·고령사회위원회와 공동포럼을 개최한다고 밝혔다.
이번 포럼은 지난해 4월, 부산시가 광역시 가운데 최초로 중앙정부 저출산 대응 총괄 추진 기관인 저출산·고령사회위원회와 업무협약을 체결한 지 1주년이 되는 해를 기념해 마련됐다.
당시 부산시와 저출산·고령사회위원회는 저출생·고령사회 현상에 대한 공동대응 및 정책개발을 위해 ▲저출산·고령사회 관련 정책 연구와 과제 발굴 공동추진 ▲위원회는 삶의 질 패러다임 전환을 위한 국가적 사업을 추진, 부산시는 이를 지원하고, 지역 단위의 사업을 선도적으로 추진 ▲원활한 업무 추진을 위한 실무협의회 구성 ▲부산시 공무원의 해당 위원회 파견 등에 대해 업무협약을 체결하고, 포럼도 개최했다.
지난해에 이어 두 번째로 개최되는 이번 공동포럼에는 ‘출생과 양육에 대한 사회적 책임 강화를 위한 보편적 지원방안 모색’을 주제로 전영주 신라대 복지상담학부 교수가 좌장을 맡고, ▲최윤경 육아정책연구소 미래전략추진단장이 ‘저출산 시대, 육아 지원 정책의 성과와 과제(현금지원을 중심으로)’에 대해 ▲문정희 부산여성가족개발원 연구위원이 ‘부산의 출생·양육에 대한 보편적 지원 확대를 위한 과제’에 대해 각각 주제를 발표한다. 토론에는 김영미 동서대학교 사회복지학과 교수와 이원익 부산대학교 사회복지학과 교수, 이영 창원시정연구원 연구위원이 참여한다.
또한, 포럼이 끝나고 양 기관이 참여하는 상반기 실무협의회를 개최해 저출생과 관련한 정부정책 제도 개선을 건의하는 등 중앙-지방간 협력을 내실화할 예정이다.
부산시 관계자는 “부산시의 대표 정책인 ‘부산아이 다가치키움’은 말 그대로 시가 함께 아이를 키우겠다는 의지”라며 “이번 공동포럼을 통해 저출산·고령사회위원회와 함께 힘을 모아 시민 모두가 공감할 수 있는 아이 키우기 좋은 부산이 될 수 있도록 노력하겠다”고 전했다.
한편 부산시는 지난해 저출산·고령사회위원회와 4월 업무협약을 체결하고 공동포럼을 개최한 데 이어 7월, 5급 사무관을 저출산·고령사회위원회에 파견하고, 9월에는 양 기관 첫 실무협의회를 개최한 바 있다.
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