우선 삼성의 지배구조 개선과 관련해 관계사의 태스크포스팀이 추진하는 외부 컨설팅 용역 결과 등을 검토해 관련된 후속 활동을 진행하겠다는 방침이다. 지난해 삼성전자와 삼성물산, 삼성생명 등 삼성그룹 핵심 관계사들은 지배구조 개편과 관련해 보스턴컨설팅그룹(BCG)에 용역을 맡겼다.
노동 관련해서는 삼성의 적법한 노사관계 정착을 위해 관계사의 노사관계 자문그룹 등과 소통을 강화한다. 노사교섭 등 현황도 주기적으로 보고 받는다. 시민사회 소통은 삼성의 사회공헌 담당 부서와의 협의를 통해 삼성의 CSR 현황 등에 대한 검토 및 개선 활동을 진행키로 했다.
준법위는 “지난 1년 동안의 활동은 삼성 관계자에 대한 준법감시 활동 강화 및 개선의 시작이었다”며 “향후 활동은 지난 1년 간의 활동을 바탕으로 준법이 문화로 정착될 수 있도록 하는 데 초점이 맞춰져야 한다고 생각한다”고 말했다. 이어 “아울러 개별 위원들이 관계사의 준법 교육에 활발히 참여해 최고경영진을 포함한 전체 임직원의 의식변화를 제고하고 준법경영 문화를 안착시킬 것이라고 향후 활동 계획”이라고 덧붙였다.
허일권 기자 onebook@ilyo.co.kr
