이번 중앙투자심사 통과는 사직야구장 재건축의 타당성과 필요성을 정부로부터 공식 인정받았음을 의미하며, 부산 시민들의 오랜 염원인 부산 야구의 상징인 사직야구장이 명품 체육시설로 탈바꿈하는 중요한 전환점이 될 것으로 기대된다.
1985년 개장 후 40년간 사랑받아 온 사직야구장은 시설 노후화와 안전 문제로 재건축 필요성이 지속적으로 제기돼 왔다. 시는 이번 사업을 통해 단순 노후 시설 교체하는 수준을 넘어, 첨단 기술과 친환경 요소를 접목한 '미래형 스마트 야구장'으로 재탄생시킨다는 계획이다.
사직야구장은 △2026년 설계 공모 △2028년부터 2030년까지 공사 △2031년 개장을 목표로 한다. 공사 기간 동안 사용할 임시구장으로 ‘부산 아시아드주경기장’을 리모델링해 쾌적하고 안전한 관람환경을 제공할 예정이다.
새로운 야구장은 정보통신기술(IT)을 접목한 ‘스마트 야구장’으로 △실시간 경기 데이터 분석(구종․구속, 타율, 선수 정보 등) △모바일 앱 기반 안전한 동선 표시․좌석 안내 △팬이 선수와 함께 사진을 찍는 듯한 증강현실(AR) 포토존 등 관람객의 편의와 몰입도를 높일 첨단 기술이 도입된다. 외부 공간은 친환경 에너지를 활용한 스마트 경관조명, 미디어 장치(디바이스) 등으로 △경기 일정 △선수 소개 △명장면 영상 송출 △야간 라이트 쇼 등 야구가 없는 날에도 볼거리, 즐길 거리를 제공할 예정이다.
시는 신속한 사업 추진을 위한 전담조직과 전문가 자문단(시, 한국야구위원회(KBO), 롯데자이언츠, 건축 및 스포츠 전문가 등)을 구성해 의견 수렴을 진행하고 체계적인 계획을 수립할 예정이다. 시의 재정 부담을 줄이고 사업의 안정성을 높이기 위해 문화체육관광부 주관 공모사업에 적극 참여해 국비 확보에도 총력을 기울일 계획이다.
박형준 시장은 “새로운 사직야구장은 단순한 체육시설을 넘어 지역경제 거점시설이자 스포츠·문화·산업이 어우러진 부산의 미래 자산이 될 것”이라며 “시민과의 소통을 바탕으로 '다시 태어나도 살고 싶은 스포츠 천국도시 부산'을 만들어 가기 위해 최선을 다하겠다”고 전했다.
#‘2025년 부산 청끌(청년이 끌리는)기업’ 110개 사 선정
이날 행사는 ‘1부’ 청년평가단 대표의 기업 평가 발표, 청년고용우수기업 청년근무자의 사례 발표 등에 이어 선정서 수여식이 열렸으며, ‘2부’ 청끌기업 지원 혜택 안내, 엠지(MZ)세대 노무관리 사례교육 특강으로 진행됐다. 이에 앞서 시는 지난해 선정된 100개 기업 중 신입 평균 초임 등 주요 심사 기준을 충족한 58개 사를 재인증 기업으로 선정했다.
△임금수준, 고용 안정성, 회사 규모 등 정량평가 △지역 청년들이 직접 기업 현장 방문 및 인터뷰 등을 진행하는 청년평가단(20팀, 40명)을 통한 현장평가 △일·생활 균형, 조직 문화 등 정성평가를 포함한 총 3단계 심사를 거쳐 신규 52개 사를 선정했다. 선정된 기업은 분야별로 △‘급여’가 끌리는 기업 19개 사 △‘복지’가 끌리는 기업 26개 사 △‘워라밸’이 끌리는 기업 25개 사 △‘미래’가 끌리는 기업 40개 사로 청년들의 다양한 일자리 선호를 반영했다.
청끌기업 선정은 청년의 지역기업에 대한 인식개선을 유도하고 청년 인재 유입 확대와 기업-청년 일자리 부조화(미스매치) 해소 완화를 위한 ‘부산 청끌(청년이 끌리는)기업 발굴·매칭 지원사업’의 일환으로 추진된다. 시는 청끌기업 선정 기업에 △기업과 청년의 매칭을 위한 전담 청끌매니저 운영 △홍보마케팅 △찾아가는 설명회 △일대일(1:1) 매칭을 위한 청끌기업 취업박람회 △미래내일 일 경험 인턴십 △직장 적응(온보딩) 프로그램 등 실질적인 도움이 되는 맞춤형 프로그램 지원을 강화할 계획이다.
시는 오는 9월에 청끌기업 110개 사 중 ‘청년고용우수기업’ 5개 사를 선정해 △좋은 일터 강화 지원금 4천만 원 △신규 취득 사업용 부동산 취득세 면제 △부산지역 우수기업(인) 인증 지정 △신용보증 수수료 감면 등 다양한 혜택(인센티브)을 제공할 계획이다.
한편 3일 오후 1시 30분 벡스코 컨벤션홀 2층에서는 부산의 우수기업 소개와 함께 맞춤형 채용정보 제공을 위한 ‘청끌기업 알려드림(DREAM)’이 함께 열렸다. 청끌기업 30개 사와 청년 350여 명이 참여했다. △기업 홍보관 △취업특강 △현직자 취업 토크콘서트 △부대행사관 △현장 이벤트 등 다양한 프로그램을 운영하며 청년들에게 실질적인 채용정보와 직무 이해 기회를 제공했다.
박형준 시장은 이날 발대식에서 “청끌기업은 단순히 일자리를 제공하는 수준을 넘어 청년이 신뢰하고 직접 선택한 기업으로, 부산을 청년이 살기 좋은 도시로 만들어가는 데 중추적 역할을 하고 있다”며 “시는 앞으로도 청년의 눈높이에 맞춘 일자리와 기업 맞춤형 인재 지원으로 청년과 기업이 함께 성장할 수 있는 다양한 지원 정책을 추진해 나가겠다”고 전했다.
#‘의용소방대연합회 명예사회복지공무원 발대식’ 개최
시는 연합회와 지난 3월 28일 광역자치단체 최초로 ‘복지위기가구 발굴·지원을 위한 업무협약’을 체결해 복지위기가구 발굴을 위한 명예사회복지공무원 활동에 대해 상호 협력하기로 했다. 이에 따라 각 구·군에서 위촉된 1천878명이 명예사회복지공무원으로 활동한다. 발대식에는 박형준 시장을 비롯해 신규 위촉된 명예사회복지공무원 중 700여 명이 참석했다.
연합회를 대표해 연합회장 2인에게 명예사회복지공무원 위촉장이 수여됐으며, 발대식 후에는 복지 사각지대 해소와 위기가구 발굴을 효과적으로 수행하기 위한 활동요령 및 주의사항 등에 관한 교육이 진행됐다. 신규 위촉된 명예사회복지공무원들은 △도움이 필요한 위기가구 발굴 및 신고 △지역사회 복지자원 발굴 및 연계 △읍면동 특화사업 등에 참여한다.
의용소방대는 재난 대응과 시민 안전 확보의 최일선에서 활동해 온 조직으로, 주로 △소방활동 보조 △집회, 공연 등 각종 행사장 안전 지원 △재난 대비 예방순찰 및 피해복구 지원 등을 수행해 왔다. 시는 이들의 조직력과 현장 경험이 복지 분야에서도 큰 역할을 할 것으로 기대한다.
박형준 시장은 “이번 발대식을 계기로 지역사회 내 인적 안전망이 한층 더 따뜻하고 촘촘해져 더 많은 시민이 지역 복지 울타리 안에서 보호받을 수 있을 것”이라며 “앞으로도 누구 하나 소외됨 없이 모두가 함께 행복한 공동체 ‘안녕한 부산’을 만들기 위해 민관 협력 기반을 지속해서 확대하고, 위기상황에 대한 선제적 대응체계를 강화해 시민이 더 가까이서 체감할 수 있는 복지 서비스를 실현해 나가겠다”고 전했다.
#박형준 시장, 기장산단 찾아 ‘정책 AS’ 실천
박형준 시장은 3일 오전 10시 기장군 소재 산업단지를 방문해 그간 비상경제대책회의와 기업 간담회 등을 통해 수렴한 현장의 목소리에 대한 실질적인 해결책을 제시하고, 기업과 근로자가 체감하는 애로사항을 직접 점검했다. 이번 방문은 단순한 현장 점검을 넘어, 비상경제대책회의 및 기업 간담회에서 나온 목소리가 실제 정책으로 연결되고, 그 결과가 현장에서 작동하고 있는지를 확인하는 ‘정책 AS(After Service)’ 체계의 일환으로 이뤄졌다.
시는 이날 현장에서 한국토지주택공사(LH), 부산상공회의소, 산업단지 공단·조합·협의회, (재)부산경제진흥원과 함께 ‘동부산권(기장) 중소기업 근로자 공공임대주택 공급 업무협약’을 체결했다. 이를 통해 산단 내 근로자들이 안정적으로 생활할 수 있는 주거 기반을 마련한다는 계획이다.
엘에이치(LH) 정관행복주택(작은도서관)에서 개최된 협약식에는 박형준 시장, 최희숙 한국토지주택공사 부산울산지역본부장, 양재생 부산상공회의소 회장 등 8개 협약기관 관계자가 참석했다. 협약식 이후에는 근로자들이 생활하게 될 숙소를 함께 둘러보며 현장의 여건을 직접 확인하는 시간을 가졌다.
협약기관들은 중소기업 근로자의 안정적인 주거환경 조성을 위해 긴밀히 협력하기로 했다. △한국토지주택공사 부산울산지역본부는 기장군 정관읍 소재 공공임대주택을 확보·제공 △시는 행정적 기준을 마련 △부산상공회의소와 공단·조합·협의회는 지원사업을 적극 홍보 △(재)부산경제진흥원은 신청창구를 운영하고 지원기업을 선정한다.
시는 이날 협약체결 이후 구체적인 선정기준 마련 등 세부 추진계획을 수립하고, 하반기 중 희망기업 접수를 시작할 계획이다. 선정 기업은 한국토지주택공사와 입주 계약을 체결하게 된다. 지역 내 중소기업 근로자들이 겪는 주거 문제는 곧 지역 산업의 지속가능성과 직결되는 중요한 과제인 만큼, 이번 협약을 통해 중소기업 근로자들이 안심하고 일할 수 있는 주거 기반을 마련하고, 주거 문제로 인한 인력난 해소 등 기업하기 좋은 환경 조성에 크게 이바지할 것으로 기대된다.
시는 앞으로도 ‘정책 AS(After Service)’ 체계의 일환으로 회의나 간담회에서 논의된 내용이 현장에서 어떻게 작동하는지를 면밀하게 점검하고, 필요시 관련 부서 및 기관과 함께 즉각적인 피드백과 정책 반영을 이어갈 방침이다. 특히 기업의 활력 회복과 성장, 그리고 지역사회와의 상생 구조가 정착될 수 있도록 다양한 맞춤형 지원을 지속해나갈 방침이다.
박형준 시장은 “문제를 듣는 데서 끝나는 것이 아니라, 해법을 들고 현장을 찾는 것이 시가 추구하는 행정의 기본방향”이라며 “기업의 목소리를 듣고 해법까지 찾는 현장 시정을 통해 부산의 산업 경쟁력을 키워 기업하기 좋은 도시로 자리매김하겠다”고 밝혔다.
이혜림 부산/경남 기자 ilyo33@ilyo.co.kr
