28일 광주시청에서 시와 노조가 상호 신뢰와 타협을 바탕으로 하는 ‘사회적 책임 실천 선언식’을 개최했다. <광주시 제공>ilyo66@ilyo.co.kr
[광주=일요신문] 정성환 기자 = 광주시의 노․정이 함께 ‘사회적 책임 실천’을 대내외에 알렸다.
28일 광주시에 따르면 노조와 광주시의 상호 신뢰와 타협을 바탕으로 하는 ‘사회적 책임 실천 선언식’이 28일 시청 3층 소회의실에서 열렸다.
이들은 시가 역점 시책으로 추진 중인 ‘공공부문 비정규직 고용개선 대책’의 성공적 추진과 정착을 위해 상호 협력할 것을 다짐했다.
선언의 주요 내용은 2017년부터 광주시 직접고용(기간제) 노동자에서 공무직으로 전환할 경우 현 공무직 수준과 다른 임금체계 방식으로 노·정이 대화와 타협을 통해 예산의 범위 안에서 적정임금을 설정해 나가는 것이다.
노조의 이같은 결정은 현 공무직과 다른 임금 체계를 수용한 것은 공무직으로 전환할 경우에 시 재정 압박을 주지 않고 함께 한다는 의미다고 시는 설명했다.
그동안 시는 ‘공공부문 비정규직 고용개선 대책’을 추진하면서 최대 걸림돌인 기준인건비와 공기업 경영평가 등의 쟁점사항의 원만한 해소를 위해 지속적으로 중앙에 건의해 해결한 바 있다.
현재 896명의 간접고용(용역) 노동자 중 743명(83%)을 직접고용으로 전환했다.
이러한 사례는 타 시·도의 벤치마킹 대상이 되어 왔고, 지난 27일에는 박원순 시장과 노동계, 경영계, 전문가 등이 참여한 서울시 노동포럼에서 ‘광주시 공공부문 비정규직 고용개선대책’이 우수사례로 발표됐다.
광주시는 올해 말까지 공공부문 비정규직 전원을 직접고용으로 전환 할 계획으로 추진하고 있으며, 직접고용 2년을 거쳐 2017년 2월부터 순차적으로 공무직(무기계약직)으로 전환할 예정이다.
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