정부 개방형직위 채용 확대... 역행하는 천안시

전문직에 퇴임 공무원 앉히는가 하면, 전문 개방직 없애기까지

[천안=일요신문] 김재원 기자 = 정부가 최근 전문성과 역량을 갖춘 인재를 주요 국.과장에 임용하는 개방형직위 채용을 확대하고 있는 반면, 충남의 대표도시인 천안시는 이같은 정부 정책과 역행하고 있다.

전문직에 퇴임한 공무원 출신을 앉히는가 하면, 전문 개방직 자리를 없애기까지 해 관련 단체가 반발하고 있다.

천안시 산하기관인 천안문화재단은 최근 엄모씨에게 문화사업국장 합격을 통보했다.

엄씨는 이전부터 내정설이 나돌던 천안시청 사무관 출신이다.

엄씨가 시 공무원 재직시 문화과장을 역임했다고는 하지만, 전임자가 수십년간 관련 분야의 전문가였던 점과 비교하면 역행하는 구시대적 인사 관행이라는 비난이 일고 있다.

문화예술계 한 관계자는 “이번에도 국장이 될 거라는 얘기가 떠돌던 사람이 역시 국장이 됐다”며 “이럴거면 공모는 왜 하고 서류.면접심사는 왜 하는지 모르겠다”고 허탈감을 감추지 못하고 있다.

또한 천안시는 지난 3월에는 4급 서기관급으로 전문 개방직이었던 동남구보건소장이 임기 5년을 마치고 나가자 5급 사무관으로 대행케 하는 등 조직을 축소시켰다. 사실상 자리를 없앤 것.  

공무원이 아니고 의료 전문가이어서 치료나 약 등은 시민들에게 큰 도움을 준 것으로 평가되지만 내부 공무원 조직과의 갈등 및 불만 등으로 임기연장이 되지 않은 것으로 알려진다.

이로인해 지역 의사협회가 반발하는 등 천안시가 전문 개방형직위 채용 취지를 제대로 살리지 못한다는 비판이 높아지고 있다.

한편 정부 인사혁신처는 중앙행정심판위원회 상임위원, 국립수목원장, 광주우편집중국장 등 5개 직위에 대한 5월 중 개방형직위 공개모집 계획을 1일 공고하는 등 개방형 채용을 계속하고 있다.

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