소방청은 소방공무원 2만명 충원계획에 따라 2018년 5,057명, 2019년 5,524명, 2020년 4,844명, 올 6월까지 4,484명 등 매년 5,000여명 내외로 신규 채용을 늘려오고 있다.
문제는 신임소방관들을 교육하는 교육훈련시설이 부족해 2018년에는 449명, 2020년에는 627명이 채용 당해연도에 교육을 받지 못하고 교육이 다음 연도로 이월됐다는 점이다. 올해도 6월 현재 1,576명의 신임 소방관들이 교육을 받지 못한 상태로 현장에 배치되고 있다.
소방청은 신임소방관의 교육미이수 해소를 위해 교육기간을 기존 24주에서 15주로 줄였지만 늘어난 교육수요를 감당하기에는 역부족이었으며, 오히려 교육의 질이 떨어졌다는 지적까지 받고 있다.
서범수 의원은 “2만명 충원을 계획할 때, 교육훈련 수요를 예측하고 관련 시설을 확충하는 등 대비를 했어야 했는데, 소방청이 준비하지 못해 필수교육조차 받지 못한 소방관들이 현장에 배치되고 있다”며 “소방관뿐만 아니라 국민의 안전이 심각하게 위협받고 있는 만큼 대책 마련이 시급하다”고 강조했다.
한편 신열우 소방청장은 “원칙적으로 교육을 받지 못한 소방공무원은 임용을 하지 않는 것으로 되어 있는데, 시·도의 실태를 파악한 후 문제점이 드러날 경우 엄중하게 문책하겠다”고 답변했다.
김기봉 부산/경남 기자 ilyo33@ilyo.co.kr
