한국남동발전(사장 김회천)은 16일 경남 진주 본사에서 전 경영진이 참석한 가운데 제7차 KOEN 탄소중립추진위원회(위원회)를 개최했다. 이번 위원회는 새정부 들어 처음 개최되는 위원회인 만큼 CEO를 비롯한 위원 전체가 참석해 새정부의 탄소중립 정책 동향과 각 분과별 전략방향을 점검했다.
특히 새정부가 대통령직인수위원회와 국정과제 등을 통해 ‘세계 1등 수소산업 육성’을 제시한 만큼, 위원회는 국내외 수소경제 동향과 남동발전의 대응 전략에 관한 주제발표와 논의를 심도 있게 진행했다.
위원장인 김회천 사장은 위원회를 주관하며 “수소 등 다양한 에너지원의 균형잡힌 성장을 이끌어 내어 에너지의 안정적 공급과 탄소중립을 동시에 추구해 나가야 한다”며 “국내 에너지산업이 힘든 상황에 있지만 더욱 분발해 줄 것을 촉구한다”고 밝혔다.
남동발전은 최근 어려운 재무상황을 극복하고 탄소중립의 기반을 공고히 하기 위해 다양한 관계 활동외에도 노사합동 비상경영선포, ESG경영이슈토론회 등 강도높은 경영개선 활동을 대대적으로 추진하고 있다.
#협력기업과 안전경영 워크숍 개최
한국남동발전(사장 김회천)은 지난 13일 분당발전본부 대회의실에서 안전최우선 경영정책과 협력기업 안전 우수사례 공유를 통한 공감대 형성의 일환으로 ‘남동·협력기업 안전담당임원 안전경영 워크숍’을 가졌다고 밝혔다.
이번 워크숍은 남동발전과 협력기업(한전KPS, 한전산업개발, 한국발전기술, 금화PSC, 수산인더스트리, 수산ENS, 우진엔텍, HPS, 세아STX, 포스코건설, 상도종합건설, 대혁산업)의 안전담당임원이 참석해 소통했다.
안전기술부사장은 “남동발전의 안전 최우선 경영방침에 따라 지속적으로 실천하고 함께 만들어가는 안전이 되기 위해서는 협력기업의 동참이 필요하다”고 인사말을 가진 뒤, 남동발전에서 시행하는 각종 안전협의체 운영현황, 협력기업 지원제도 등 안전최우선 경영정책을 설명하며 공유했다.
사외 안전심리학 전문강사의 특강을 통해 작은 심리적 부담으로 시작된 휴먼에러가 중대사고 발생에 큰 나비효과를 불러올 수 있다는 경각심을 심어줬다. 이어진 협력기업 안전관리 아차·우수사례 발표에서는 각 회사별 현장에서의 실효성 있는 우수사례를 얘기하며 안전관리 수준을 향상시킬 수 있는 소통의 장을 마련했다.
아울러 평소에 공유하기 어렵던 설비·제도 개선사례와 같은 기술적인 지식과 애로사항을 가감 없이 교류하며 안전협력체계를 더욱 굳건히 했다. 한국남동발전은 “앞으로도 허물없는 소통을 통해 위기를 혁신과 변화의 기회로 삼을 것이며 대한민국 넘버원 안전을 선도할 수 있는 공공기관으로 거듭나도록 노력하겠다”고 말했다.
#‘이해충돌방지 준수 서약식 및 특강’ 시행
한국남동발전(사장 김회천)은 17일 본사에서 이달 19일부터 시행되는 이해충돌방지법에 발맞춰 전 임직원을 대상으로 이해충돌방지법 준수 서약 행사를 개최했다.
이날 행사는 △CEO와 직원대표의 이해충돌방지 준수 선서문 낭독 △CEO와 경영진의 이해충돌방지 준수 서약서 서명 △국민권익위원회 청렴교육 전문강사 특강 순으로 이어졌다.
김회천 한국남동발전 사장은 “전 직원이 규정과 절차에 의해 업무를 처리하고, 회사의 공적목적 달성을 최우선으로 하며 이해충돌방지제도가 성공적으로 정착될 수 있도록 지속적인 노력을 당부한다”고 전했다.
한편, 한국남동발전은 이해충돌방지법 공포(‘21.5.18) 이후 임직원과 협력기업을 대상으로 한 온·오프라인 교육 시행, 이해충돌방지법 사례와 FAQ 공유, 대국민 이해충돌방지 바로알기 퀴즈대회 개회 등 지속적인 교육·홍보 활동을 이어오고 있다
한국남동발전 관계자는 “이번 행사 이후에도 협력기업을 포함한 전 직원에게 이해충돌상황에서 올바르게 판단할 수 있도록 지속적으로 가이드라인을 제공하고 교육을 시행할 예정”이라며 “이를 통해 부패상황에 대한 윤리적 판단능력을 강화하고 공공기관의 구성원으로서 준법과 청렴문화 확산을 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 말했다.
이혜림 부산/경남 기자 ilyo33@ilyo.co.kr
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