부산시(시장 박형준)는 지난 14일 인사혁신처 주관으로 열린 ‘제5회 통합인사 성과공유대회’에서 5급 이상 여성 관리직 임용 전국 1위 유지와 공직사회 일·생활 균형 실현 등의 성과로 인사혁신처장 표창을 받았다고 밝혔다.
인사혁신처는 통합인사 추진성과와 우수사례를 공유하고 이를 통해 공공부문의 포용적 공직사회 구현을 위해 2019년부터 매년 ‘통합인사 성과공유대회’를 개최하고 있다. 이번 대회는 서울 페럼타워에서 중앙부처, 지자체, 공공기관 통합인사 담당자 등 80여 명이 참석한 가운데 통합인사 우수기관 표창, 정책 발전 방향 모색을 위한 자유로운 토론 등으로 진행됐다.
부산시는 행정안전부 주관 지방자치단체 합동평가에서 5급이상 여성 관리직 임용 확대 부문 전국 1위 등 우수한 성적을 거둬 2020년과 2022년에 이어 세 번째 통합인사 성과 우수기관으로 선정되는 쾌거를 이뤘다. 2022년말 기준 관리직 여성공무원 임용 확대로 목표치(95%) 대비 실적(164.1%)을 초과 달성함으로써 공공부문 여성의 의사결정 참여기회 확대와 양성평등 조직문화 구축에 이바지했고, 출산 및 육아 친화적 근무환경 조성 등 일·생활 균형의 질적 개선을 위해 적극적인 노력을 기울여온 점을 인정받았다.
특히 시는 △5급이상 관리직 여성공무원 임용 전국 1위 및 기획·예산·인사·감사 등 주요부서 여성공무원 배치 확대 △장애인공무원 보조공학기기 지원 및 희망보직 배려 △저소득층 등 사회적 약자의 공직 진출 확대 △남성 육아휴직 장려 및 다자녀 공무원 성과상여금 최소 A등급 부여와 승진 우대 등을 통해 공직사회 인적 다양성 추구 및 맞춤형 인사관리로 통합인사를 적극적으로 실현하고 있다.
박형준 부산시장은 “부산의 양성평등 및 사회적 약자의 공직사회 진출 확대 노력이 인정받아 기쁘다”면서 “통합인사는 여성, 장애인, 저소득층 등 사회적 약자 혹은 소수집단에 대한 실질적인 형평성과 공정성을 높이고 사회통합에 이바지하는 정책으로 앞으로도 사회적 약자에 대한 차별적 요소를 꾸준히 해소하고, 공감하고 배려하는 따뜻한 인사 실현으로 포용적 조직문화 조성을 위해 힘쓰겠다”고 말했다.
#‘2023 부산 핀테크 허브 성과공유회’ 개최…‘B-Fintech 20’ 인증식 등 진행
부산시(시장 박형준)는 15일 오후 4시 부산국제금융센터에서 2023년 부산 핀테크 허브 성과공유회를 개최했다고 밝혔다. ‘부산 핀테크 허브’는 시가 지난 2019년 부산국제금융센터(BIFC) 2단계에 핀테크(금융기술) 스타트업의 전문 육성공간으로 조성한 ‘유-스페이스(U-Space)’와, 작년 6월 부산상공회의소에 핀테크 스타트업의 스케일업 성장공간으로 확대 개관한 ‘에스-스페이스(S-Space)’를 통칭한다.
기업육성 플랫폼으로 △금융빅데이터랩 운영 △기업 마케팅 및 컨설팅 △전문개발자 교육프로그램 △사업화를 통한 기업 스케일업 등 성장단계별 맞춤형 전문 육성 프로그램을 지원하며, 40여 개의 핀테크 기업이 이곳에 입주·집적해 있다.
이번 행사는 부산 핀테크 허브 내 입주한 스타트업 기업의 성장을 격려하기 위해 마련됐으며 △기업 성과공유 △‘B-Fintech 20’ 기업 인증식 △(주)야나두 김민철 대표의 강연 입주기업 팀워크 챌린지 및 네트워킹 등으로 진행됐다. ‘유-스페이스(U-Space)’와 ‘에스-스페이스(S-Space)’ 입주기업 관계자 등 100여 명이 참석했으며, 특히 시가 처음으로 마련한 ‘B-Fintech 20’ 기업 인증식이 함께 진행돼 행사의 의미를 더했다.
‘B-Fintech 20’은 2024년부터 2028년까지 5개년간 사업모델, 매출·투자·고용 항목에서 기준 성장실적을 달성한 부산 핀테크 스타트업 20개사를 선정·인증해 이들 기업의 사업고도화를 지원하고, 지속가능한 핀테크 산업 생태계 확대를 유도하는 사업이다.
이번 성과공유회에서 최초 인증기업 3개사를 인증해 내년부터 선정기업에 사업화 지원 인센티브와 기업 컨설팅, 유관기관 협업 등을 계획하고 있다. 시는 이 인증제도가 기업 성장동력을 유인하고, 핀테크 허브 생태계 선순환 구축을 위한 초석을 마련할 것으로 기대한다.
한편, 2019년 10월 개소한 이후부터 올해까지 부산 핀테크 허브에 입주한 누적 기업 수는 86개사다. 이들 기업의 누적 매출액은 1천697억 원(예상치), 직원 수는 1천603명에 이르며, 확보한 투·융자 규모가 2020년 39억 원에서 올해 438억 원으로 대폭 증가하는 등 단기간에 괄목할 만한 성장을 이뤘다. 2022년 대비 매출액이 10억 원 이상 증가한 기업이 5개사 이상이고, 한국주택금융공사, BNK, 산업은행 등과의 협업, TIPS 5개사 선정 등을 통해 기업들의 다양한 성장세를 보이고 있다.
박형준 부산시장은 “지난 4년 동안 부산의 핀테크 기업들이 괄목할 만한 성과를 거뒀다”며 “이는 부산 핀테크 허브가 단순한 기업 집적 기능을 넘어 스타트업 성장 플랫폼 기능을 수행하는 단계로 진입한 것이다. 앞으로의 부산시 핀테크 산업의 본격적인 성장이 기대되며, 시도 부산의 새로운 먹거리를 창출하는 핀테크 부문 지원을 아끼지 않을 것”이라고 밝혔다.
#14개 지역대학, 부산지역혁신플랫폼(RIS) 대학교육혁신 협약 체결
부산시(시장 박형준)는 15일 오전 11시 부산대학교 대학본관 6층 교무회의실에서 부산대학교(RIS 사업 대학교육혁신 주관대학) 등 14개 대학이 '지자체-대학 협력기반 지역혁신사업(RIS, 부산지역혁신플랫폼) 대학교육혁신 참여·협력을 위한 협약'을 체결했다고 밝혔다.
이번 협약은 올해 교육부의 ‘지자체-대학 협력기반 지역혁신사업(RIS)’ 공모에 선정됨 따라, 인재양성과 대학교육혁신을 위한 관련 사업 추진에 14개 지역대학이 상호협력을 약속하고자 마련됐다. 협약식에는 이성권 부산시 경제부시장을 비롯해 14개 대학 총장, 부산지역혁신플랫폼 총괄운영센터장, 플랫폼 관계자 등 20여 명이 참석했다.
이번 협약 체결로 14개 지역대학은 대학교육혁신 과제 추진과 3개 핵심분야 전문인재 양성을 위한 BITS(Busan Institute of Technology and Science) 공유대학의 원활한 운영에 상호 협력하게 된다. 구체적으로 △BITS 공유대학 운영을 위한 학칙 등 제·개정 추진 △학사 구조개편 및 참여대학 간 학점교류 △대학 간 교육과정 개방·공유 및 교원·학생교류 활성화 △BITS 공유대학 설립·운영 참여 △교육·연구환경개선 및 기자재비 구입·운영 추진 등 각 당사자가 대학교육혁신 및 공유대학 운영에 적극적으로 협력할 계획이다.
부산시와 부산테크노파크(RIS 사업 총괄운영센터)도 사업이 원활히 추진될 수 있도록 지원한다. 시는 이날 협약식에 참석한 14개 지역대학 및 부산지역혁신플랫폼 관계자와 지역대학이 지역혁신의 중심 역할을 할 수 있도록 주요 정책을 논의하고 상호 발전과 혁신을 위한 의견도 나눴다.
이성권 부산시 경제부시장은 “BITS 공유대학과 부산지역혁신플랫폼이 우리 지역의 인재양성과 취·창업 지원의 구심점 역할을 해나갈 수 있도록, 지역대학과의 동반관계를 바탕으로 지역인재 양성체계 구축을 위해 앞으로도 우리 시가 적극적으로 협력해 나가겠다”고 전했다.
한편, 부산지역혁신플랫폼(RIS)은 지난 2월 정부(교육부) 공모를 거쳐 지난 3월 최종 선정됐으며, 앞으로 5년간 국비 1천499억 원, 지방비 644억 원 등 총 2천143억 원이 투입된다. 지자체-대학-지역혁신 기관 간 협력을 기반으로 하며, 지역주력산업 발전과 지역현안 해결을 위해 필요한 인재를 지역에서 직접 육성하고 취·창업 등을 통해 지역에 정착할 수 있도록 지원한다. 시는 BITS 공유대학 구축과 3개 핵심분야 혁신과제 등을 추진하고 있다.
BITS 공유대학은 교육부 지자체-대학 협력기반 지역혁신사업(RIS)의 일환으로, 대학교육혁신 주관대학인 부산대학교 등 14개 지역대학이 참여해 추진한다. 공유대학 융합전공 신설, 공동 교육과정 개설·운영, 교육인프라 공유 및 융합전공 학위 이수 등을 통해 △스마트 항만물류 △친환경 스마트 선박 △클린에너지 융합부품소재 분야의 전문인재를 함께 양성하는 것으로, 해양특화 지산학협력 혁신도시 조성 및 대학과 지역산업 연계·협력을 통한 지역혁신에 이바지할 것으로 기대된다.
이혜림 부산/경남 기자 ilyo33@ilyo.co.kr
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