- 그룹 차원 탄소중립 추진·신사업 발굴 위한 컨트롤타워 기능 강화…탄소중립팀 및 기술총괄 신설
- 전문성·사업역량 두루 갖춘 우수 여성 임원 약진…경영지원, 탄소중립, 홍보 등 주요 보직 전진 배치
포스코는 지주사의 조직 구조를 슬림화하고 컨트롤타워 기능을 강화해 그룹 경영의 의사결정 속도를 높이고 조직 전반의 실행력을 제고하며 철강과 이차전지소재 등 주요 핵심사업의 본원경쟁력을 강화해 나간다는 것.
먼저 지주사 내 철강팀·수소사업팀과 포스코 탄소중립전략실이 나누어 수행하고 있는 탄소중립 업무의 주요 기능을 지주사 전략기획총괄 산하에 신설되는 '탄소중립팀'이 통합 관리된다. 이에 그룹 차원의 탄소중립 전략 수립과 실행력이 한층 강화될 전망이다.
또한 이차전지소재사업 전략기획과 사업추진 강화를 위해 사업관리 기능을 전략기획총괄 산하에 이관해 '이차전지소재사업관리담당'을 신설했으며, 그룹차원의 R&D 컨트롤 타워 강화를 위해 '기술총괄'을 신설하고 포스코기술투자의 신사업 기획, 벤처 기능도 이관하여 지주사 주도의 신사업 발굴과 투자도 강화한다
임직원의 윤리의식 제고, 컴플라이언스 기능 강화를 위해 ESG팀과 법무팀을 '기업윤리팀'으로 통합했고, 이사회의 전략적 의사결정을 지원하기 위한 '이사회사무국'도 신설하기로 했다.
한편 이번 포스코 정기인사에서는 전문성과 역량을 두루 갖춘 여성 임원들의 약진이 두드러진다.
커뮤니케이션팀 홍보담당은 포스코·포스코퓨처엠 홍보그룹장 및 포스코 언론담당 상무보를 역임한 그룹내 손꼽히는 홍보 전문가인 포스코 한미향 커뮤니케이션실장이 선임됐다.
또한 룹차원의 브랜드 전략을 강화하기 위해 전문컨설턴트 출신인 이영화 상무보를 브랜드전략 부장으로 영입한다. 그룹사에서는 포스코이앤씨의 안미선 구매기획그룹장이 구매계약실장을 맡게 됐다.
사업회사 포스코는 장인화 회장의 현장 중심 경영철학을 반영해 제철소장의 위상을 강화하고 신속한 의사결정 체계를 구축하기 위해 생산기술본부를 폐지하고, 포항제철소장, 광양제철소장을 본부장급으로 격상시켜 각 제철소별 책임경영을 강화한다.
포스코 관계자는 "이번 조직개편 및 임원인사를 통해 불확실한 경영여건을 기회로 활용하는 토대를 마련하고, 이와 동시에 '미래를 여는 소재, 초일류를 향한 혁신'의 新경영비전을 사업 성과로 구체화 해나갈 것"이라고 말했다.
최창현 대구/경북 기자 cch@ilyodg.co.kr
