채용인원은 계열사 별로 현대차 300명, 기아차 200명, 현대모비스 등 부품계열사 100명, 현대건설 등 건설부문 계열사 160명, 현대카드·캐피탈 등 금융부문 계열사 115명 등이다.
현대차그룹은 이번 시간선택제 일자리 도입을 통해 판매·서비스(제품 상담, 서비스 콜센터 등), 사무지원(일반사무, 사서, 어학강사 등), 개발지원(설계, CAD, 도면관리 등), 특수직무(간호사, 심리상담사, 물리치료사 등) 부문의 인원을 선발할 예정이다.
지원 자격에는 제한이 없지만, 채용 시 출산과 육아, 가사 등의 이유로 경력이 단절된 여성들과 장년층을 우대해 선발할 계획이다. 시간선택제 일자리에 여성들이 가정생활과 일을 병행할 수 있도록 하고 장년층의 안정적인 퇴직 준비를 도모한다는 취지가 담겨 있기 때문이다.
근무시간은 하루 4시간 기준으로 업무 특성이나 계열사별 사정에 따라 복수의 근무형태가 제시돼 본인의 여건에 맞게 선택할 수 있도록 할 예정이다.
급여는 해당 직무 내용에 따라 책정된 급여수준을 기초로 근무시간에 비례해 지급된다. 또한 4대 보험 뿐만 아니라 각 사별 제도 및 근무시간에 비례해 복리후생도 지원함으로써 보다 개선된 환경에서 근무할 수 있도록 했다는 설명이다.
현대차그룹은 이번 시간선택제 일자리가 기존의 근로형태와 다른 새로운 고용형태임을 감안해 일단 2년 계약직 위주로 채용을 진행키로했다.
현대차그룹은 계열사별로 이르면 다음달부터 채용 절차에 들어갈 계획이다. 채용에 대한 안내와 세부내용은 확정되는 대로 그룹 홈페이지(http://www.hyundai.co.kr)와 각 사별 채용 홈페이지에 공개될 예정이다.
이연호 기자 dew9012@ilyo.co.kr
