대통령 말 끝나기 무섭게…인사혁신처 공무원 임금 체계 손질

[일요신문] 앞으로 공무원도 업무 성과가 좋으면 임금 외에도 성과급을 받을 수 있게 됐다.

인사혁신처는 7일 박근혜 대통령이 대국민 담화를 통해 공무원 임금 체계를 개편하겠다고 밝힌 것과 관련해 성과급을 확대하는 방안을 추진하고 있다고 밝혔다.

인사혁신처는 현재 ‘S-A-B-C’로 평가하고 있는 공무원들의 업무 성과 평가를 세분화해 업무 성과가 탁월한 1~2% 공직자에게는 SS등급을 주는 방안을 검토 중이다. SS등급을 받으면 기존 S등급 성과급의 50%를 더 받을 수 있다.

기존 업무 평가는 S등급은 전체 공무원의 20%, A등급은 30%, B등급은 40%, C등급은 10%로 분포돼 있다. 업무 성과 등급은 6월과 12월 근무 성적 평정을 기준으로 나뉜다.

인사혁신처는 현재 기획재정부와 예산 배정 문제에 대해 논의하고 있으며, 9∼10월 재원 배분에 대한 협의가 마무리되면 올해 안에 ‘보수·수당 규정’을 개정할 계획이다.

앞서 박 대통령은 지난 6일 대국민 담화를 통해 “공무원 임금체계도 능력과 성과에 따라 결정되도록 개편해가겠다”고 밝혔다.

김임수 기자 imsu@