직원들의 내부 만족도 제고를 통해 시민에게 감동주는 행정을 펼쳐 나가겠다는 의도다.
이 프로젝트는 많은 시간을 같은 공간에서 함께 보내고 있는 직장 동료간의 유대감을 높여, 화합하는 조직문화를 적극 조성하고자 기획됐다.
‘과족(課族)사진 촬영 게첨’,‘청백리(淸白吏) 탁구대회’및‘구청장과 수다의 날’ 등을 내용으로 하고 있다.
직원을 인정하는 긍정의 구정(區政), ‘직원도 내부의 민원인이다’는 인식을 전환하는 소통의 구정, ‘내부만족 없이, 외부만족도 없다’는 단순 원칙에 공감의 구정에서 출발하고 있다.
최락휘 구청장은 “급변하는 시대에 참된 행정 실천을 위하여는 흔들림 없는 조직이 필요할 것으로 조직의 화합력이 곧 조직의 경쟁력이다”며 “항상 웃음과 정, 배려가 넘치는 건강한 직장문화 조성에 최선을 다 해 나가겠다”고 말했다.
ilyo66@ilyo.co.kr
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