경기교육청, 교육공무직원 채용 절차 공정성 확보...“채용공고 생략 가능 기준 구체화”

교육공무직원 채용 시 예외적인 경우 명확히 정해 공정한 인사 채용

사진=경기교육청

[일요신문] 경기도교육청이 교육공무직 채용 절차의 공정성 확보를 위해 ‘교육공무직원 운영 규정’을 개정해 16일부터 시행한다.

도교육청 교육공무직원 운영 규정은 기관 또는 공립학교에서 근무하는 교육공무직원의 운영에 필요한 사항을 정한 규정이다.

도교육청은 이번 운영 규정 개정을 통해 인력풀에 의한 방법으로 채용하는 경우, 2회 이상 채용 공고를 하였음에도 응시자가 없는 경우, 장애인 근로자를 채용하는 경우, 긴급한 휴가, 병가 사용에 따라 결원을 즉시 보충할 필요가 있는 경우에만 채용 공고를 생략할 수 있도록 했다.

도교육청 우호삼 노사협력과장은 “이번 규정 개정은 공무직 채용 시 공개 채용을 원칙으로 하되 예외적인 경우를 명확히 정한 것으로 공정한 채용 인사에 도움이 되길 기대한다”고 말했다.

김장수 경인본부 기자 [e-mail]