롯데그룹, 차·부장 직급 하나로 통합

직급 체계 1단계 줄여 4단계로 축소 운영…롯데그룹 “젊은 조직 만든다”

[일요신문] 롯데그룹이 2022년 1월부터 부장과 차장 직급을 하나로 통합하는 등 직급 체계를 간소화한다.

롯데그룹이 직급 체계를 1단계 줄였다. 사진=일요신문DB

롯데그룹은 내년 1월부터 부장(S1)과 차장(S2) 직급을 통합해 5단계였던 직원 직급을 4단계로 축소한다고 15일 밝혔다. 

이번 직급 통합으로 최소 5년이 지나면 임원 승진 대상이 될 수 있다. 그간 롯데는 직원 직급을 사원(A), 대리(SA), 책임(M)과 수석(S1, S2)으로 운영했다. 수석 직급은 최소 7년이 지나야 임원 승진을 위한 자격 요건이 됐다.

앞서 지난해 롯데그룹은 임원 직급도 ‘상무보A’와 ‘상무보B’를 ‘상무보’로 통합하고 직급별 승진 연한도 줄이거나 폐지했다.

롯데 관계자는 “조직의 활력을 높이고 젊은 인재를 육성하기 위한 취지”라며 “개편된 직급 체계는 연구소 등 일부 직급 체계가 다른 계열사를 제외한 모든 계열사에 적용된다”고 밝혔다.

허일권 기자 [e-mail]