‘머물자리론’은 한국주택금융공사가 임차대출금 전액을 보증하고 부산은행이 연 1.5% 금리로 최대 1억 원까지 보증금 대출을 실행하며, 부산시가 대출이자를 연간 최대 150만 원까지 최장 4년간 청년들에게 지원하는 사업이다. 올해 ‘머물자리론’은 4분기를 제외하고 분기별로 나눠 대상자를 모집하고, 이번 1분기 지원 인원은 총 200명이며, 올해 1,000명을 지원한다.
신청은 2월 14일부터 3월 6일까지이며, 대상은 신청일 기준 부산시에 거주하는 만 19세에서 34세의 무주택 청년 세대주로 본인(부부합산) 연 소득이 4천만 원 이하여야 하고 임대차계약 체결 후 보증금 5% 이상을 지불해야 하는 등의 조건을 충족해야 한다.
지원 가능 주택은 부산시 소재 주택 및 주거용 오피스텔로 임차보증금 2억 원 이하이면서 전·월세 전환율 6.1% 이하인 주택이다. 자세한 사항은 청년정책플랫폼에서 확인할 수 있다.
특히 이번 사업에서는 기존의 자격요건 중 ‘부모명의 1주택 이하’ 조건을 없애는 등 대상자 범위를 확대했다. 단, 주택소유자, 기초생활 수급자(생계, 주거), 정부 주거지원사업 참여자 및 기존 머물자리론을 지원받은 사람 등은 머물자리론을 이용할 수 없다.
박형준 부산시장은 “올해는 더 많은 청년들이 혜택을 받을 수 있도록 지원 규모와 대상 범위를 확대하였으니, 머물자리론 사업이 부산 청년들에게 큰 도움이 되기를 바란다”며 “앞으로도 청년들에게 힘이 될 수 있는 사업을 지속적으로 확대·추진할 것”이라고 전했다.
#정관박물관, ‘임인년 설맞이 한마당’ 운영
부산시 정관박물관은 임인년(壬寅年) 새해를 맞이해 설 연휴 기간인 31일부터 2월 2일까지 흥미로운 즐길 거리로 준비된 세시풍속 체험교육 행사 ‘임인년 설맞이 한마당’을 운영한다고 밝혔다.
임인년 설맞이 한마당은 정관박물관 상설전시실의 유물 속에 숨겨진 정관박물관의 귀여운 캐릭터들을 찾아 유물 카드를 완성하면 호작도가 그려진 우드시어터를 제공하는 행사다. 호작도는 호랑이와 나무, 까치가 함께 있는 새해의 복을 기원하는 그림이다. 참가자들은 검은호랑이의 해를 맞아 제공된 호작도 우드시어터를 각 가정에서 직접 색칠·조립해보고 함께 동봉된 LED전구로 예쁘게 꾸며볼 수 있다.
정관박물관은 입춘(2월 4일)을 맞아 입춘 엽서를 제공하는 ‘입춘첩-복을 나누어 드립니다’ 행사도 진행한다. 만사형통을 기원하는 ‘입춘대길立春大吉 건양다경建陽多慶’ 이 적힌 입춘 엽서 2장을 제공하며, 각 가정에서는 엽서를 예쁘게 색칠한 다음 편지를 적어 가족에게 마음을 전달해볼 수 있다.
두 행사 모두 설 연휴 오전 10시부터 오후 5시까지 운영되며, 정관박물관을 찾아온 어린이 관람객이면 누구나 자유롭게 참여할 수 있다. 다만, 행사당 선착순으로 1일 30개씩 준비된 재료가 소진되면 조기 마감된다.
동진숙 부산시 정관박물관장은 “이번 행사로 박물관 속 유물을 자세히 들여다보고 흥미로운 미션을 해결하면서 민족 최대의 명절인 설 정취를 느껴볼 수 있을 것으로 기대한다”며 “가정에서 귀여운 호작도 우드시어터를 만들어보고 입춘 엽서를 꾸며보면서 즐겁고 유익한 시간을 보내길 바란다. 어린 자녀를 둔 시민 여러분들의 많은 참여를 부탁드린다”고 전했다.
한편, 정관박물관은 오는 2월 12일부터 13일까지 정월대보름을 맞이해 부럼 꾸러미를 만들어보는 비대면 체험교육 행사 ‘와작와작 부럼 꾸러미’를 진행할 예정이며, 지난 25일부터 성황리에 진행 중인 방 탈출 체험교육 ‘추적 40분, 사라진 유물’도 2월 17일까지 운영된다.
#행정직 9급 등 25개 직렬 1,990명 공무원 선발
부산시(시장 박형준)는 ‘2022년도 부산광역시 지방공무원 임용시험 계획’을 확정하고, 행정직 9급 917명, 사회복지직 9급 287명, 간호직 8급 114명 등 전체 25개 직렬 1,990명을 3회에 걸쳐 선발한다고 밝혔다.
전체 선발인원은 지난해(1,266명)보다 724명이 증가한 1,990명이다. 시는 결원·퇴직·정원조정 등으로 인한 인력 충원 수요와 임용 대기인력을 감안해 이 같이 확정했다.
직급별로는 △의무직 5급 19명 △행정직 7급 15명 △간호직 8급 114명 △행정직 9급 917명 △사회복지직 9급 287명 △보건직 9급 42명 △의료기술직 9급 23명 △시설직 9급 212명 △연구·지도직 6명 등을 선발한다.
장애인과 저소득층의 공직 진출을 확대하고, 의무고용비율(장애인 5% 이상, 저소득층 2% 이상)을 유지하기 위해 150명(장애인 110명, 저소득층 40명)을 구분 모집으로 선발한다.
급변하는 행정수요에 따른 우수인력 확보와 시험의 공정성을 위해 공개경쟁시험을 원칙으로 하되, 연구·지도직, 기술직 일부 및 기술계(특성화고·마이스터고) 고등학교 졸업 구분 모집은 분야별 전문성 강화를 위해 경력경쟁시험으로 시행할 방침이다.
코로나19 장기화로 인한 보건소의 인력 부족 상황을 고려해 ‘간호직 8급’을 선발하는 ‘제1회 임용시험’은 4월 30일에 우선 시행하며, 6월 18일에는 행정직 9급, 사회복지직 9급 등 18개 직렬 1,803명을 선발하는 ‘제2회 임용시험’을, 이어 10월 29일에는 행정직 7급, 연구직 등 9개 직렬 54명을 선발하는 ‘제3회 임용시험’을 시행한다.
응시원서는 제1회 임용시험은 오는 2월 21일부터 2월 25일까지, 제2회 임용시험은 3월 21일부터 3월 25일까지, 제3회 임용시험은 7월 18일부터 7월 22일까지다. 지방자치단체인터넷원서접수센터에서 인터넷으로 접수하며, 저소득층 및 차상위계층 응시자의 경우에는 원서접수에 따른 응시수수료가 면제된다.
부산시 관계자는 “최종합격자는 공무원 임용에 결격사유가 없으면 부산시 또는 자치구·군(읍면동 포함)에서 근무하게 된다”며 “자세한 내용은 부산시 누리집 시험정보에 공고된 ‘2022년도 부산광역시 지방공무원 임용시험 계획’을 참조하거나 부산시 인사과 인재채용팀으로 문의하면 된다”고 전했다.
이혜림 부산/경남 기자 ilyo33@ilyo.co.kr
