이랜드재단은 9일에 진행된 진로탐색 프로그램에서 패션, 외식, 건설, 호텔, 크루즈, 사회복지, 의료 등 이랜드그룹 내 다양한 분야의 임직원들이 멘토로 참여해 각 직군의 업무와 진로 방향에 대해 설명하고, 학생들의 질문에 답하는 시간을 가졌다.
특히 현장 아르바이트에서 시작해 관리자 직급까지 올라간 임직원을 멘토로 선정하고, 열정을 바탕으로 한 성장 과정을 공유하며 희망적인 메시지를 전달했다.
사단법인 야나 관계자는 “스스로 진로 탐색하는데 어려움을 겪는 아동양육시설 청소년에게는 진로 상담과 교육의 기회가 절실하다”고 말하며 “이번 캠프를 통해 예비자립준비청년들에게 유익한 취업 준비 프로그램을 제공할 수 있어서 기쁘다”고 말했다.
이랜드재단 관계자는 “성인이 되어 아동양육시설을 퇴소하고 자립해야 하는 청소년들은 진로를 정하는 것뿐만 아니라 일자리를 찾는 것에도 어려움을 겪는 경우가 많다”고 말하며 “앞으로 아동양육시설 청소년들의 진로 탐색과 취업에 실질적인 도움을 주기 위한 방안을 계속해서 모색해 가겠다”고 밝혔다.
한편 이랜드재단은 지난 2022년부터 복지사각지대에 있는 자립준비청년들의 온전한 자립을 돕는 ‘E-YOUTH’ 사업을 운영하고 있다.
박창식 경인본부 기자 ilyo11@ilyo.co.kr
