구청은 매월 1일 직원들에게 협업 포인트 200p를 배정, 이를 협업 상대방에게 1회 10포인트를 감사메시지와 함께 보내는 방식으로 운영된다.
동일 부서 내 직원 간에는 보낼 수 없고 동일인에 대해서도 월 2회까지만 전송이 가능하다.
협업 포인트와 함께 받는 감사메시지는 게시판에 공개되며 개인의 협업 포인트 실적은 소속된 부서의 협업 포인트로 누적된다.
특히 ▲새로운 업무 처리 시스템을 발굴하는 등 일의 방식 개선 ▲부서간 유사·중복된 사업의 효율적 운영으로 예산 절감 기여 ▲타 부서 사업 아이디어 공모 협조 시 공모하는 등 업무정보 및 지식 공유 시 특별 협업 포인트도 부여된다.
협업 포인트 실적이 우수한 직원과 부서에는 다양한 포상이 주어지며 여러 가지 평가의 지표로도 활용될 예정이다.
임병헌 구청장은 “현재 추진하는 각종 사업은 물론, 예상치 못한 민원이 발생했을 시 그 어느 때보다도 부서 및 직원 간의 소통과 협력이 중요하다”며 협업의 중요성을 강조했다.
[email protected]
-
대법 “호봉 잘못 계산해 더 준 급여, 5년 지나면 환수 못 한다”
온라인 기사 ( 2026.07.13 16:42:34 )
-
"물품 훼손은 인정하지만…" 중학생 무인점포 사건 책임 범위 공방
온라인 기사 ( 2026.07.15 15:49:05 )
-
[인터뷰] 박용선 포항시장 “보고서보다 현장을 먼저 찾고 성과로 답하겠다”
온라인 기사 ( 2026.08.26 16:26:02 )
