직장생활 즐겁게 하는 10가지 방법

상사도 요리하기 나름~

하루가 멀다 하고 야근을 하거나 상사의 눈치보기 바빠 즐거운 직장 생활은 꿈도 못 꾼다고? 하지만 모든 문제는 다 자기 하기 나름이라고 하지 않았던가. 직장 생활도 역시 마찬가지다. 지금 당장 상사나 동료에게 씨익 웃으면서 인사를 건네보라. 모르긴 몰라도 대부분의 사람들은 함께 웃어줄 것이다. 이처럼 직장 생활을 즐겁게 하기 위해 가장 필요한 것은 ‘적극적인 자세’다. 다음은 독일 주간지 <빌트>에서 소개한 ‘직장 생활을 즐겁게 하는 10가지 방법’이다. 쉬운 것부터 하나씩 실천한다면 어느새 화기애애한 사무실 분위기를 느낄 수 있을 것이다.

1.내가 하는 일의 긍정적인 면을 생각한다
직장에서 내가 맡은 일이 무엇인지 천천히 되짚어 본 후 긍정적인 면을 찾아본다. 가령 식당에서 일하는 종업원이라면 “손님들이 편안하게 느끼도록 신경써야지”라며 자신의 일이 얼마나 보람된 일인지를 생각한다. 이처럼 자신이 하는 일이 가치 있다고 생각되면 매일 아침 출근길이 가뿐해진다.

2.이상적인 근무 환경을 머릿속에 그려본 후 실천에 옮긴다
내가 바라고 꿈꾸는 근무 환경을 머릿속에 그려본다. 중요한 것은 모두 다는 아니더라도 단 몇 가지라도 실천할 수 있도록 노력해보는 게 적극적인 자세다.

3.혹시 상사에게 너무 많은 것을 바라고 있는 것은 아닐까?
대부분의 직장인들은 상사에 대한 험담을 늘어놓기를 좋아한다. 가령 부하 직원들의 의견은 무시하고 약속 시간은 지키지도 않는다는 둥 상사에 대한 불만은 밤이 새도록 끝날 줄을 모르는 경우가 많다. 하지만 나의 상사 역시 나와 같은 ‘사람’이다. 혹시 상사에게 너무 많은 기대를 하고 있는 것은 아닌지 생각해보자.

4.상사라고 그렇게 나쁜 사람은 아니다
내 입맛에 맞게 상사를 고를 수는 없는 법. 그렇다면 방법은 한 가지다. 어차피 모셔야 할 상사라면 상사의 좋은 면과 본받을 점을 찾아내는 것이 더욱 현명하다. 상사를 존경하기 시작하면 업무 지시나 명령도 훨씬 즐겁게 처리할 수 있을 것이다.

5.상사의 나쁜 습관을 당당하게 지적해본다
가령 업무 처리 과정에서 실수를 했다고 가정하자. 당연히 뒤를 이어 찾아오는 것은 사무실이 떠나가라 외치는 상사의 고함 소리다. 이때 무엇이 잘못되었는지를 파악한 후 상사를 찾아가 해결책을 제시한다. 이때 중요한 것은 상사에게 “너무 고함을 치는 것은 조금 자제해 주시면 고맙겠습니다”라고 말할 수 있는 용기다. 대부분의 상사들은 자신의 잘못을 인정할 것이다.

6.관용을 베푸는 연습을 한다
옆자리에 앉은 동료가 매우 신경질적이고 짜증을 잘 낸다고 가정하자. 이때 함께 짜증을 부린다면 사무실 분위기가 험악해지는 것은 시간 문제. 대신 여유를 갖고 동료에게 미소를 지어 보인다면 결과는 확연히 달라질 것이다.

7.한 번쯤 칼퇴근을 해본다
매일같이 이어지는 야근으로 몸과 마음이 피곤하고 지쳐 있는가? 점점 회사에 가는 것이 싫어지고 결국에는 그만두게 되는 불상사가 벌어지기 전에 가끔씩 칼퇴근을 한 후 나만의 시간을 가져보는 것도 좋다. 취미 생활을 하나쯤 만들어 퇴근 후 직장 생활에서와는 또 다른 즐거움을 느껴본다.

8.회사에 대한 험담을 하지 않는다
가급적 회사에 대한 불평불만을 늘어놓는 동료들의 대화에는 끼지 않도록 한다. 대신 지금 하고 있는 일에 집중을 함으로써 동료들의 경쟁심을 자극하도록 노력한다.

9.회사 업무가 적성에 맞지 않는가?
그렇다면 물론 다른 일을 찾아 보는 것이 가장 좋은 방법. 하지만 그것이 어디 마음 먹은 대로 쉽게 되는가. 어차피 이직할 용기가 없다면 지금 하는 일의 긍정적인 면이나 보람된 면을 찾아보는 것이 중요하다.

10.상사를 향해 웃음을 지어 보인다
웃음은 불만을 날려 버리는 가장 좋은 특효약이다. 가끔씩 상사에게 유머를 들려 주면서 웃음을 유도한다. 함께 웃는 것만큼 유대감을 돈독히 하는 것도 없다. 물론 반대로 상사의 유머에 호탕하게 웃어주는 것만큼 확실한 효과를 보는 것도 없겠지만 말이다.