연구회는 “몇년 전 대구를 떠들썩하게 했던 대구과학관 채용비리로 당사자 9명은 불합격 처리됐지만. 채용비리 연루 대구시 공무원은 3명 중 2명은 감봉 1개월, 1명은 무혐의 처분이란 솜방망이 처벌에 그쳤다”면서, “이런 상황이라면, 대구시민이 대구 공직사회가 공정하고 투명하게 바뀌었다는 믿음을 가지기에는 불가능하다”고 지적했다.
이어 “공공기관 취업이 많은 청년들의 삶의 목표가 된 상황에서 공정한 경쟁을 통한 채용은 우리 사회를 지탱해 주는 기본 중의 기본이다”며, ‘응시자들이 취업 기회가 균등하게 보장된다고 믿어야 결과에 승복할 수 있고, 자신이 탈락하더라도 수용할 수 있기 때문이다“고 강조했다.
그러면서, ”대구과학관 채용비리를 밝힌 것은 대구 시민단체들이었고, 정부가 전국적인 공공기관 채용비리를 밝혀 낸 것은 정권 교체가 있었기에 가능했다“며, ”대구시민들도 내년 지방선거에서 반드시 지방권력 교체를 통해 숨겨져 있는 비리와 잠재적 비리 가능성을 크게 줄이는 선택을 해 달라“고 당부했다.
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