공단은 지난해 7월부터 비정규직의 정규직 전환 대상 실태조사를 시작했으며 천안시와 전환심의위원회를 구성해 전환 대상자 적격성 검토를 거쳐 대상자를 확정했다.
이번 정규직으로 전환된 근로자는 60세 미만의 상시·지속적 업무 중인 근로자로 수영강사, 헬스강사, 매표원, 사무보조 등 7개 직종 37명의 근로자다.
공단은 청소·경비용역 근로자 등 간접고용 근로자에 대한 정규직 전환도 계약만료 시기 등을 고려해 차례로 추진할 계획이다.
이원식 천안시시설관리공단 이사장은 “함께 일해 온 직원들인 만큼 앞으로도 맡은 위치에서 더욱 열심히 일해 시민들이 행복한 천안을 만들기 위해 적극 앞장서 주시길 바란다”고 말했다.
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