- 지역 우정청장들 올바른 정책 제 목소리 내지 못해… 내부 입단속 몰두
- “강 본부장 심기 건드리지 말자”… 선발성 인사 원칙적 배제 등 인사 상 불이익 우려
- 청와대, 우정본부 재정 상황 사실상 ‘부도’ 판단… 경영 실패
- 노조, 본부와 ‘토요택배 휴무제’ 합의 도출 쉽지 않아… “총 파업도 불사하겠다” 입장
- 본부장 퇴진운동 및 우본 대개혁 전면투쟁 나설 가능성 커보여
- 노사간 ‘불협화음’ 최고조 치닫아… 노사 분규 우려
강성주 우정사업본부장(사진=일요신문 DB)
[대구·경북=일요신문] 최창현 기자 = 강성주 우정사업본부장이 최근 지방우정청장들을 불러놓은 자리에서 본부의 경영악화와 내부적 현안 등을 현업을 비롯해 외부로 일체 알리지 못하도록 하는 ‘함구령’을 내린 것으로 알려졌다. 지난 2017~2018년 유례없는 우정본부 경영적자에 따른 내부 책임론에 내분까지 겹쳐 경영환경이 크게 어려워진 상황에, 현업 직원들을 상대로 내부 상황이 전파되면서 필요 이상으로 자극해 불필요한 문제를 만들지 않기 위해 자제토록 하는 등 간부들의 신중한 태도를 주문한 것으로 보인다.
# 강성주 본부장, “내 지시에 따르라… 모든 상황 내가 알아서(?) 한다”
우정본부와 지방우정청, 과학기술정보통신부 공무원 노조 등 관계자들의 전언을 종합하면, 강 본부장은 우정본부 일련의 내부 문제들이 하나둘씩 드러날 경우 경영진을 비롯한 간부급 직원들이 해결방법 등을 헷갈려하거나 그릇된 일처리 실행으로 더 큰 문제를 발생시키는 과오를 저지르게 된다는 생각을 하고 있으며, 특히 자신(본부장)이 추구하고 있는 경영 철학과도 크게 벗어나는 행동이라고 치부하는 경향이 있는 것으로 전해졌다.
이런 이유로 본부 경영진들을 비롯해 지역 운영 등 전반적인 사항을 책임지고 있는 우정청장들이 지역의 정책에 대해 올바르게 제 목소리를 내지 못하고 내부 입단속에만 몰두하고 있다는 비판이 나온다. ‘괜한 말로 휘말리지 않게 조심하자’며 내심 불만의 목소리가 흘러나오는 것은 물론, 우정사업의 경영수지에 대해서도 현재까지 관망만 하고 있어 최근의 경영악화라는 상황을 벗어나지 못하고 있다는 지적도 받고 있다.
# “내부 고발자, 혹독한 대가 치르게 된다”
이렇듯 괜한 내부 사정을 퍼트려 강 본부장의 심기를 건드리고, 그로 인한 본부장의 눈 밖에 나기라도 하면 각종 선발성 인사에서 원칙적으로 배제되는 등 인사 상 불이익을 받을 것이 자명한 것으로 파악된다. 실제 본부 내에서는 “현재 우정사업 적자에 따른 강 본부장의 갖가지 정책에 대해 본부 간부직원을 비롯해 지방청장들은 누구 하나 올곧은 목소리를 내놓지 못하고 있는 상황이다. 심지어 본부장의 현안 사업으로 추진되는 주요 정책에 반하는 목소리를 내기라도 하면 인사 조치하는 후안이 두려워 모두 본부장의 눈치(?)를 볼 수밖에 없다. 그 여파는 고스란이 지역 우정청까지 퍼져 나가고 있는 실정”이라며 말들이 많다.
내부 상황이 밖으로 알려지게 되면 우정본부의 정책의 신뢰성을 떨어뜨리고 이로 인해 적잖은 데미지를 입을 것이 우려되어 내부 고발 시 대가(?)를 치르게 된다는 점을 보여줘 입단속을 하고자 하는 의도라고 유추 할 수 있는 대목이다.
실제 현업에서는 “그동안 우정본부가 무엇을 얼마나 준비하고 있지 않았기에 각종 수당을 비롯해 복지포인트에 성과급까지 주니 못 주니 하며 3만여 우정가족의 사기를 땅바닥에 떨어뜨리고 있다”며 우정본부의 미래를 암담해하는 성토의 글이 사회관계망서비스(SNS)를 통해 연일 올려지고 있다.
(사진=일요신문 DB)
# 우정본부 재정 사실상 ‘부도’ 상태… 경영 실패
작금의 우정본부의 재정 상황을 청와대는 사실상 ‘부도’로 보고 있으며, 나아가 이 같은 일련의 실태를 정부의 경영 실패로 보고 있다. 이와 관련 우정본부는 최근 청와대의 재정건전화 방안을 마련하라는 지시를 하달 받아 자체 대안을 마련하고 추진 중이다.
과학기술정보통신부와 우정본부 등에 따르면 우본에서는 먼저 적자 보존책을 위해 예특 수익금 중 기존 1000억원을 포함 추가로 500억원을 일반회계로 넘기지 않는 것과 우편요금을 50원 인상하는 안을 기획재정부에 제출하고 재가 받으라는 청와대의 지시가 있었다. 이중 우편요금 50원 인상건은 이미 협의가 이뤄져 기재부의 승인이 날 전망으로, 조만간 시행될 것으로 보인다. 아울러 기존 총괄국 건물의 자산 매각인데, 이는 지방청 소속 총괄국(우체국)을 이전 신축하고 기존 총괄국 땅을 매각해 유용자금을 확보한다는 계획이다. 이밖에도 ‘2020년 일반회계 비용보존 요청’, ‘비용목표 배정 안하기’ ‘올해 신규 인력 증원 없이 운영’ 등을 제시한 것으로 확인됐다. 특히 적국 우정청별로 행정직을 줄이기 위한 지역별 두 개 우정청을 하나로 통합하는 제안도 거론이 된 것으로 전해졌다.
한편 우정본부의 우편사업 적자폭은 2015년 553억 원, 2016년, 674억 원에 이어 2017년부터는 적자폭이 1200억 원으로 대폭 증가됐다. 지난해에는 1800억 원 이상의 적자를 기록했고, 올해에는 2000억 원을 훨씬 넘을 것이라는 본부 자체 분석을 내놓으면서 우정본부의 경영난은 그야말로 ‘초비상’이다.
문제는 강성주 본부장이 지난 2017년 우정사업본부장으로 취임한 이후 지난해까지의 적자폭이 2017년 이전보다 수백억 원이 넘을 정도의 사상 최대로 증가했다는 것이다. 이에 대해 강 본부장은 경영책임에 따른 제대로 된 해명을 내놓지 않고 ‘모르쇠’ 일관하고 있는데다, 우편사업 적자 등 이런저런 핑계를 대며 노동자에게 책임을 전가하고 회피하는 모습을 보여주고 있어 노조 등 구성원들의 강한 원성을 사고 있다.
우정본부는 지난 2011년부터 적자로 전환된 이래 그동안 각 지역 우정청과 머리를 맞대며 경영수지 연간 기준 흑자를 달성하기 위해 자구 노력 등에 힘써 왔다. 하지만 우편물량 감소와 높은 인건비 등의 경상비의 이유로 부진에서 헤어나지 못하고 있다.
# 노조, ‘토요택배 휴무제’ 합의 도출 쉽지 않아
이 같은 상황에서 집배원들의 염원이고 최대 현안인 우정노조에서 추진 중에 있는 집배원 토요휴무에 따른 ‘집배원토요택배 폐지’ 건은 본부 측에서는 당장 받아들이기 힘들 것이라는 관측이 나오고 있다. 이 노조는 당초 올해 7월1일부터 집배원토요휴무를 실행하기로 본부 측과 어느정도 합의를 이끌어낸 것으로 알려졌다.
이에 대해 노조 한 관계자는 “집배원 토요휴무를 위해 그간 수차례에 걸쳐 본부장을 비롯해 경영진들을 만나 협의를 벌여왔다. 하지만 이를 위한 인력증원 등 제대로 된 일련의 조치가 없고, 지금의 본부가 처한 경영악화라는 절체절명한 절박한 상항에서 본부의 토요택배 휴무제 최종 합의 도출은 쉽지 않을 것으로 보인다”고 밝혔다.
그러나 집배원 토요택배 휴무와 관련해서는 현 우정노조 집행부가 조합원들에게 약속 이행을 천명한 만큼 결코 물러서지 않고 강경한 입장을 취하고 있다. 노조는 사안 쟁취를 위해 ‘총 파업도 불사하겠다’는 뜻을 밝혔다.
우정본부는 토요택배 폐지 수용 시 적자액이 더욱 커질 것임을 잘 알고 있다. 이 시점에서 우본이 문제 해결을 위해 어떤 카드로 노조와 상생을 꾀할지 귀추가 주목된다.
# 본부장 퇴진운동… 가능성 커 보여
‘집배원토요택배 폐지’는 우정노조만의 사안이 아니며, 우정본부 다수 노조가 큰 목소리를 내며 내세우고 있다. 당장 이들 노조는 토요택배 휴무제가 어떤 방법으로든 해결되지 않을 시 본부측과 그 어떠한 것도 협조를 하지 않겠다고 공언한 상태다. 여기에 총 파업도 불사하겠다는 입장도 밝힌 만큼 노사 분규로도 번질 수도 있다. 게다가 우정본부의 현 상황의 책임과 경영수지 악화에 따른 책임론까지 겹치면서 강 본부장의 입지 변화가 커지고 있어 노조의 요구는 더 거세질 것으로 보인다.
이로 인해 자칫 본부장 조기 사퇴를 위한 퇴진운동 및 우본 대개혁 전면투쟁에 나설 가능성도 크다.
이에 대해 노조측 한 관계자는 “한편으로 조직내에서는 강 본부장이 현 상황에 책임을 져 조기에 물러나고 우정본부가 새로운 수장을 맞아 새롭게 체제를 구축하는 등 진열을 재정비해 획기적인 변화를 주는 바람도 기대해 본다”며 속내를 내비쳤다.
우정본부는 역대 최악의 경영난 위기에 직면해 있다. 여기에 다수 노조와의 갈등도 커져 노사간의 ‘불협화음’은 최고조로 치닫고 있는 모양새다.
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