대구시청 임신부 공무원들이 별도 공간에서 안락하게 근무할 수 있도록 한 ‘맘 케어 오피스’ (사진=대구시 제공)
[대구=일요신문] 김성영 기자 = 대구시는 시청 소속 공무원 ‘라테 파파-남성육아휴직자’ 비율이 지난 해에 비해 큰 폭으로 증가했다고 7일 밝혔다.
지난 해 하반기부터 육아휴직 활성화를 위한 정책을 펼친 결과, 올해 7월 기준 시청 소속 남성 육아휴직 신청자 수(25명)는 지난 해 같은 기간 신청자 수(14명)에 비해 79% 늘었다. 전체 육아휴직 신청자 수(85명)에 비해서도 29.4%를 차지하고 있다.
이 같은 ‘라테 파파’ 수 증가에 힘입어 전체 육아휴직 신청자 수도 지난 해 같은 기간에 비해 51.8% 증가하는 등 육아휴직률이 최근 5년 간 가장 높은 수치를 나타냈다.
‘라테 파파’는 커피를 손에 들고 유모차를 끌고 다니는 육아에 적극적인 아빠를 의미한다. 남녀 공동육아 문화가 자리잡은 스웨덴이 지난 1974년 세계 최초로 도입했다.
대구시도 출산율을 높이기 위해 지난 해 9월 권영진 시장의 핵심 정책인 ‘민선7기 대구형 신 인사혁신안’에 ‘휴·복직 부담-제로(ZERO) 시스템’ , ‘승진 대디(Daddy) 육아휴직 의무상담제’ 등 출산 및 육아휴직 활성화를 위한 다양한 지원책을 담아 시행해 왔다.
또 국가 출산장려 정책 일환인 휴직수당 인상, 다자녀 공무원에 대한 맞춤형 복지포인트 지급 확대, 육아휴직자 성과금 지급, 맘 케어 오피스 운영, 육아휴직자 전용 밴드인 ‘조코(JOCO, Job-Off Children-On)’ 개설 등도 ‘라테 파파’ 수 증가로 이어졌다.
권영진 시장은 “지난 해 우리나라 합계출산율은 0.98명으로 세계 최저이자 통계작성 이후 사상 최초로 0명대를 기록하게 됐다. 이런 국가적 위기상황에서 대구시를 포함한 공공기관은 ‘모범적 고용주’로서의 역할을 해야 할 의무가 있다”면서 “초저출산 문제에 대한 실효성 있는 해법을 마련, 시행에 앞장서 이를 민간으로 확산하고 참여를 이끌어 낼 수 있도록 역량을 집중하겠다”고 말했다.
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