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그러나 이번 해킹사건이 불거지면서 인사부장과 과장이 작성한 것으로 밝혀져 사측이 개입한 것임이 드러나게 되었다. 그러자 사측은 이 문서가 과장급 이상 간부사원에 대한 연봉제 적용을 위해 인사부장과 과장 둘이서만 검토해보고 폐기시킨 것을 노조가 확대해석하고 있다며 말을 바꾸었다.
엑셀 파일로 된 이 문서는 임금체계개편에 대해 기본계획, 기본논리, 법적 검토, 내부 추진역량 점검, 노동조합 대응, 유관기관 대응, 홍보/설득, 정리 및 후속조치 등 상세한 계획과 구체적 일정이 표시되어 있다. 이 문서에 따르면 5월 말부터 작업이 시작되어 6월19일 최종적으로 시행하는 것으로 되어 있다.
노조측은 “과장급 이상 간부들은 이미 연봉제를 실시하고 있는 상황에서 간부들을 대상으로 검토한 서류라는 것은 말이 되지 않는다. 게다가 간부사원들은 노조원이 아니기 때문에 노조의 동의 없이 실시가 가능한데 문건에는 ‘연봉제 적용 입장 노조 전달’, ‘노조 단체행동 대응 및 주요인물 관리방안’ 등 노조의 동의를 얻기 위한 방안이 언급되어 있다. 전 사원들을 대상으로 한 것이 명확하다”고 해석하고 있다.
한편 이 문서에는 ‘노조 및 주요인물, 상급단체 동향파악-수시’ ‘대노조 대응전략 수립’ ‘대립요소 최소화 방안 검토(정리해고자, 각종사건 등)’ ‘상급단체 및 외부세력 개입대책’ ‘직원 설득 및 압박 program’ ‘동의서 거부자 관리방안’ 등의 말들이 언급되어 있어 사측이 노조에 대응하기 위해 얼마나 많은 노력을 기울이고 있는지를 적나라하게 보여주고 있다.
