“단순 보조는 옛말”...안산시, 전공·실무 맞춤형 ‘청년인턴’으로 취업 문턱 넘는다

[일요신문] 안산시가 운영하는 청년인턴 제도가 단순 행정 보조에서 벗어나, 참여자의 전공과 역량을 실무 현장에 연계해 실질적 경험을 쌓을 수 있도록 지원하고 있어 주목을 받고 있다. 시는 올해 상반기에도 청년인턴 70명을 신규 모집하며 고용 지원을 강화한다.

이민근 안산시장이 동계 청년 행정체험연수 오리엔테이션에서 참여자들과 기념촬영을 하고 있다. 사진=안산시 제공

시는 청년들의 실질적인 직무 역량 강화를 위해 전공과 역량을 실무 현장에 연계한 '특화형 인턴제'를 운영하고 있다. 외국어 능통자와 보건·의료, 영상 디자인 등 전문 분야 전공자를 선발해 관련 행정 부서에 배치하고 있다. 인턴 참여자들은 전공 지식을 바탕으로 현장 상담과 행정 지원 업무를 수행하며 구체적인 실무 경험을 쌓게 된다.

실제 시는 최근 3년간 청년인턴 사업 참여자들에게 총 360건의 참여확인서를 발급했다. 참여확인서는 공공기관과 관련 기업 취업 시 공식적으로 활용할 수 있는 서류다. 채용 과정에서 가점 요소로 인정받아 구직 청년들의 경쟁력 있는 경력으로 평가되고 있다. 이에 다수의 참여자가 관내 복지관, 기업체 등에 취업하는 결과를 얻고 있다.

시는 올해 상반기 행정 인턴 70명을 신규 모집한다. 신청 대상은 공고일 기준 주민등록상 안산시에 거주하는 18세~34세 미취업 청년이다. 근무 기간은 3월 3일부터 6월 30일까지 4개월간 주 5일, 하루 8시간 근무하게 된다. 접수 기간은 오는 12일부터 19일까지이며, 온라인 '잡아바 어플라이'를 통해 신청할 수 있다.

이민근 안산시장은 "청년인턴 사업은 단순한 근무 체험을 넘어 청년들이 진로를 설계하고 취업 경쟁력을 키울 수 있는 실질적인 제도"라며 "앞으로도 청년들의 꿈과 도전을 응원하는 맞춤형 일자리 정책을 지속적으로 추진해 나가겠다"고 말했다. 

손시권 경인본부 기자 [e-mail]