IT 부문의 전형절차는 서류전형, 코딩테스트, 1차 면접전형, 2차 면접전형으로 진행된다. 직무 전문가 부문은 서류전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형으로 구성되며 보훈 특별채용 전형절차는 서류전형과 면접전형으로 진행한다.
이와 별도로 국민은행은 디지털, ICT, 자본시장 등 핵심성장분야에서 경력직 전문인력을 수시 채용하고 있다. 특히 ‘KB형 플랫폼 조직’으로의 전환을 위해 ICT 채용 부문을 확대한다. 애자일코치, 금융AI, 클라우드, 데이터, 뱅킹서비스 개발, 애플리케이션 개발 등 13개 부문이다. 서류전형 이후 실무자 면접과 임원 면접을 하루에 모두 진행해 신속하게 인력을 확충할 예정이다.
‘글로벌 투자은행(IB)’ 우수인력 양성을 위한 프로그램을 올해도 실시한다. 우수활동자에게는 글로벌 IB부문 신입행원(L1) 채용 시 서류 및 필기전형의 면제 혜택을 부여할 예정이다.
신입행원 채용에 관한 세부 사항은 국민은행 홈페이지 새소식 또는 공식 채용페이지에서 확인할 수 있다.
국민은행 관계자는 “향후 신입행원 채용 시 ‘디지털 역량’과 ‘영업 역량’을 보유한 우수인재를 채용할 계획”이라며 “사회적 약자를 포함한 다양한 계층에 대한 채용을 위해 ‘ESG 동반성장’ 부문 채용도 지속할 예정”이라고 말했다.
박호민 기자 donkyi@ilyo.co.kr
